Пресс-релиз: Компания МАЙ провела экскурсию по своей чаепроизводящей фабрике во Фрязино для 40 студентов Щелковского колледжа

МАЙ (производит чай под брендами «Майский», RICHARD, CURTIS, «Лисма» и кофе COFFESSO) является социально ответственной компанией, нацеленной на устойчивое развитие, и осознает, что улучшение условий работы и жизни в регионах присутствия оказывают огромное влияние на экономику России в целом. С 2016 года МАЙ сотрудничает с Государственным инновационным профессиональным образовательным учреждением Московской области «Щёлковский колледж», который является крупнейшим учебным заведением в регионе.

фото: Пресс-релиз: Компания МАЙ провела экскурсию по своей чаепроизводящей фабрике во Фрязино для 40 студентов Щелковского колледжа

Студенты последних курсов регулярно проходят практику на чаепроизводящей фабрике Майкомплекс, которая находится в подмосковном Фрязино. За годы партнерства с колледжем выстроена целая система, при которой учащиеся приходят на Майкомплекс на экскурсии, Дни открытых дверей – и таким образом знакомятся с командой, корпоративной культурой, производством. В результате плотного общения с сотрудниками чаепроизводящей фабрики выпускники четко представляют себе, что такое современное производство и какие условия работы их ждут.

В июне в рамках очередного Дня открытых дверей на Майкомплексе состоялась экскурсия для выпускников и учащихся с разных отделений колледжа. Более 40 студентов с преподавателями приехали на фабрику, чтобы познакомиться с современным чайным производством и тонкостями работы на предприятии. На Майкомплексе созданы все условия для обучения, развития компетенций и обмена опытом с сотрудниками. HR-бизнес-партнер Майкомплекса Валерия Андроненкова рассказала о многочисленных возможностях, которые помогут успешно начать карьеру и получить желаемую должность. Так, в компании действует образовательная платформа «Академия МАЙ», которая помогает приобрести первоначальные знания о профессии. Кроме того, работает проект «Кадровый резерв», в рамках которого любой специалист может выполнять индивидуальную программу развития для повышения и достижения желаемой позиции.

фото: Пресс-релиз: Компания МАЙ провела экскурсию по своей чаепроизводящей фабрике во Фрязино для 40 студентов Щелковского колледжа

Студенты осмотрели цеха со сложным оборудованием, узнали, как производится чай в сашетах, пирамидках и в листовом формате, побывали в Музее чая МАЙ, в котором собраны экспонаты начиная с 1991 года. У каждого была возможность пообщаться с сотрудниками завода и задать актуальные вопросы.

Начальник производства чая Сергей Исаков рассказал, как сам пришел в компанию 15 лет назад и вырос до нынешней должности с позиции наладчика благодаря программе развития кадрового резерва и личному вкладу в свой рост. Студентки, пообщавшись с начальником цеха Валентиной Поклоновой, восхитились, что такую ответственную должность может занимать женщина. В компании с самого основания принята политика гендерного равенства, поэтому женщины и мужчины в равной степени могут претендовать абсолютно на любые должности. 

Студенты проявили большой интерес к возможности трудоустройства на фабрику, отметили высокий уровень производства, рабочих мест. Некоторые из учащихся уже договорились с руководством о будущей практике. Мероприятия в рамках Дней открытых дверей на Майкомплексе продолжатся и станут еще интереснее и разнообразнее.

фото: Пресс-релиз: Компания МАЙ провела экскурсию по своей чаепроизводящей фабрике во Фрязино для 40 студентов Щелковского колледжа

По материалам Pronline

Проблемы школьного питания: почему родительская инициатива так важна

Питание детей в школе и детских садах – острый вопрос для многих родителей. Хочется, чтобы ребенок ел вкусную и горячую еду, приготовленную из качественных и свежих продуктов. Однако в некоторых заведениях школьная еда оставляет желать лучшего, а родители сталкиваются с непробиваемой стеной.

Помочь организовать родительский контроль и улучшить ситуацию в школах и садах может проект «Российского института потребительских испытаний (РИПИ)».

фото: Проблемы школьного питания: почему родительская инициатива так важна

«Помощь родителям в организации общественного контроля безопасности и качества продуктов питания в школах и детских садах в регионах РФ. Горячая линия для родителей» – проект, реализуемый РИПИ при поддержке Фонда президентских грантов. В его рамках была создана горячая линия для родителей. С ее помощью сотрудники смогли поработать с родителями, которых не удовлетворяет качество питания детей в школах или садах, и объективно оценить проблемы в плане школьного питания.

фото: Проблемы школьного питания: почему родительская инициатива так важна

Идея участия родителей в контроле школьного питания поддерживается на государственном уровне. Об усилении роли родителей активно говорят в СМИ, тема поднимается чиновниками высокого ранга и Президентом России. В поддержку идеи была запущена горячая линия на госуслугах. Согласно итога

м, опубликованным «Парламентской газетой», поступило около 25 тысяч обращений, из которых половина относилась к категории «полностью удовлетворён».

На горячую линию РИПИ в ходе проекта поступило 25 138 обращений от родителей из нескольких регионов России. Сотрудники института проанализировали 3978 обращений от родителей, недовольных питанием детей. Стало ясно, что необходимо заняться не только вопросами качества и безопасности продуктов питания, но и проблемами, связанными с организацией процесса питания, санитарным состоянием школьных пищеблоков и денежными компенсациями родителям с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

фото: Проблемы школьного питания: почему родительская инициатива так важна

Поступившие обращения были проанализированы, классифицированы и разобраны. По итогам аналитической работы были отправлены письма в региональные Министерства образования и территориальные управления Роспотребнадзора. А всем родителям, предоставившим свои контактные данные, было предложено включиться в совместную с работу по улучшению ситуации с питанием в образовательном учреждении.

«Несмотря на то, что свои данные оставили 2566 родителей, в созданный в WhatsApp чат для решения ситуации вступило лишь примерно 200 человек. Из этого числа активные действия в своих школах проявляли лишь несколько родителей. И это цифры реального родительского контроля, когда из 2500 активны лишь три-четыре человека», – отмечает представитель РИПИ.

фото: Проблемы школьного питания: почему родительская инициатива так важна

Активные родители сталкиваются с непробиваемой стеной. Обращения к классному руководителю, завучу или директору не дают результатов. Как итог – в лучшем случае от родителя отмахиваются, в худшем – настойчивость вредит ребенку, сказываясь на его оценках или отношении к нему учителей. Родительский комитет часто лоялен к администрации школы и не помогает решать проблему. Санитарные врачи и представители Роспотребнадзора могут оштрафовать учреждение – но это не решит проблему. По признанию родителей, после проверок «сверху» ситуация улучшается на день или неделю, а после вновь ухудшается. Поэтому решать проблему нужно поэтапно.

Основываясь на анализе ситуации, РИПИ предлагает привлечь компетентные экспертные НКО, с которыми директор мог бы заключить договор на разработку плана мониторинга качества и безопасности продуктов питания. Именно региональные социально-ориентированные НКО должны стать приёмниками обратной связи, а жалобы родителей должны поступать в них анонимно.

Необходимо выстроить механизм независимого контроля за качеством продуктов. Достоверность и объективность оценки должны обеспечить независимые лабораторные исследования. Первым шагом должно стать создание такого механизма, и здесь должны быть три стороны контроля:

  • Общественные и социально-ориентированные некоммерческие организации, которые могут обеспечить организацию независимого лабораторного контроля качества продуктов питания;
  • Родительская общественность, с обязательной методической поддержкой со стороны общественных и социально-ориентированных некоммерческих организаций;
  • Муниципальные, региональные и федеральные органы власти, с возможностью включения лабораторного контроля качества продуктов питания, поставляемых в школьные и дошкольные учреждения в федеральные и региональные программы.

Такой подход обеспечит всесторонний контроль и позволит грамотно и объективно оценивать ситуацию, а также принимать действенные меры по контролю качества продуктов питания в детских учреждениях.

Лучшее место для заказа письменной работы «Легко в учебе»

Все студенты перед сессией или написанием курсовой работы, магистерской диссертации задаются вопросом, кому доверить выполнение задания, что бы была отличная оценка. Одна из таких компаний это «Легко в учебе», которая предлагает несчетное количество гарантий для студенческих работ.

фото: Лучшее место для заказа письменной работы «Легко в учебе»

Сложная техническая работа, магистерская, дипломная работа по предприятию — опыт сотрудников образовательного центра «Легко в учебе» за годы оказания услуг позволяет охватить все предметы, среди гуманитарных, юридических, экономических, социальных наук. Все что нужно — оставить заявку на сайте с требованиями по заказу.

Заказать курсовую работу просто, для этого на ресурсе заполните форму. Выбрать тему дипломной работы или разработать план, срочная курсовая работа, онлайн помощь на экзамене с этим и многим другим, помогут каждому студенту.

Почему обращаются студенты за помощью в «Легко в учебе»:

  • приемлемые цены:
  • выполнение работы точно в указанный срок;
  • уникальность, каждая заказанная работа присылается совместно с отчетом по оригинальности;
  • возможность общения с исполнителем в ходе написания;
  • сопровождение до защиты;
  • широкий спектр услуг, в том числе online;
  • большой охват предметов;
  • конфиденциальность.

фото: Лучшее место для заказа письменной работы «Легко в учебе»

Каждая письменная работа требует индивидуального подхода, ведь темы настолько разнообразны и требуют профессионализма. Исполнители подходят к поставленным заданиям ответственно, что подтверждают отзывы. Сделав заказ однажды, обратитесь еще не один раз и будете рекомендовать всем своим знакомым, так как работы от «Легко в учебе» гарантировано получают отличные оценки. 

Студенты рекомендуют образовательный центр «Помощь студенту»

Образовательный центр «Помощь студенту» — биржа, созданная, чтобы помочь каждому студенту в обучении и выполнить письменные работы любой сложности по всем дисциплинам. Если вы ищите профессионального преподавателя для курсовой работы, тогда вы на верном пути.

фото: Студенты рекомендуют образовательный центр «Помощь студенту»

 «Помощь студенту» идет в ногу с требования современного обучения, а значит, здесь можно заказать онлайн помощь на экзамене. Решить задачу online, ответить на тесты в ходе модуля — авторы быстро и качественно выполнят поставленное задание.

Основные причини заказать работу в «Помощь студенту»:

  • доступная цена;
  • гарантированная помощь;
  • выполнение в срок;
  • высокая уникальность;
  • успешная защита.

Первый и самый распространенный вопрос — а сколько стоит работа? Заказчики отмечают, что дешевле не находили, и при этом качество оставалось на высоте. В «Помощь студенту» дорожат каждым заказчиком, а значит подходят ответственно к написанию работы. Не имеет значение, был заказ реферата или магистерской работы, все письменные работы, заказанные на сайте выполняются точно в срок.

Преимущество в том, что каждая работа ведется до защиты, гарантийный срок не ограничен, исполнитель ответит на все поставленные вопросы в ходе выполнения работы, поможет с сопроводительными документами, которые требуют при заказе: бакалаврской, дипломной, магистерской работы.

фото: Студенты рекомендуют образовательный центр «Помощь студенту»

Срочная курсовая работа, для написания которой требуется провести исследования и сделать эмпирическую часть, исполнители only student владеют знаниями и опытом, чтобы выполнить подобную работу быстро и качественно.

Студенты рекомендуют образовательный центр «Помощь студенту», отзывы в интернете тому подтверждение.

 

В Москве пройдет шестая научная конференция по антибиотикорезистентности

8 и 9 апреля 2021 года в Москве пройдет VI научно-практическая конференция с международным участием «Стратегия контроля антибиотикорезистентности в стационаре: проблемы и перспективы».

К участию в конференции приглашаются врачи анестезиологи-реаниматологи, хирурги, терапевты, онкологи, гематологи, клинические фармакологи, микробиологи, эпидемиологи, организаторы здравоохранения, врачи-лаборанты, бактериологи, главные медицинские сестры, медицинские сестры стационаров и поликлиник, операционных блоков, отделений реанимации и интенсивной терапии.

На мероприятии выступят специалисты в сфере эпидемиологии, микробиологии, лабораторной диагностики инфекций, инфекционного контроля, рационального применения антибиотиков, клинической микологии, контроля и управления антибиотикорезистентностью. Мероприятие пройдет в онлайн-формате. Начало – 8 апреля, в 10 часов утра по московскому времени.

8 апреля в рамках конференции состоятся пленарные заседания «СКАТ и стартовая антимикробная терапия» и «Роль методов диагностики в реализации СКАТ». В ходе заседаний эксперты проведут интерактивный разборов профильных клинических случаев. Также на 8 апреля запланирован симпозиум «Практические шаги по реализации СКАТ в клинической практике» и дискуссия «Перспективы реализации СКАТ».

9 апреля пройдут пленарные заседания по темам «Место эпидемиологического анализа в программе СКАТ» и «Мероприятия инфекционного контроля в программе СКАТ».

Участие в конференции бесплатное. Регистрация на конференцию проводится на сайте организатора мероприятия.

Мероприятие проводится Московским научным обществом анестезиологов и реаниматологов и ФГБУ «НМХЦ им. Н.И. Пирогова» при поддержке Альянса клинических химиотерапевтов и микробиологов и Региональной общественной организации медицинских сестер Москвы. 

Центр им. Пирогова проведёт онлайн-конференцию по антибиотикорезистентности

Заявленная на 8-9 апреля 2021 года конференция «Стратегия контроля антибиотикорезистентности в стационаре: проблемы и перспективы» пройдёт в онлайн-режиме.

Конференция соберет ведущих экспертов в области эпидемиологии, микробиологии, лабораторной диагностики инфекций, инфекционного контроля, рационального применения антибиотиков, клинической микологии, контроля и управления антибиотикорезистентностью.

В программу конференции войдут лекции от ведущих экспертов, панельные дискуссии, мастер-классы и тренинги по наиболее актуальным вопросам в области антибиотикорезистентности, таким как современные требования к организации контроля антибиотикорезистентности и антимикробной терапии в медицинских учреждениях, результаты реализации программ контроля антимикробной терапии, инфекционный контроль и инфекционная безопасность работы врачебного и среднего медицинского персонала и др.

Участие в онлайн-конференции бесплатное. Регистрация проходит на сайте организатора мероприятия.

Организаторы конференции: ФГБУ «НМХЦ им. Н.И. Пирогова», Московское научное общество анестезиологов и реаниматологов, Альянс клинических химиотерапевтов и микробиологов, Региональная общественная организация медицинских сестер Москвы.

Центр им. Пирогова проведет шестую конференцию по антибиотикорезистентности в стационаре

Конференция «Стратегия контроля антибиотикорезистентности в стационаре: проблемы и перспективы» пройдёт в Москве в шестой раз. Мероприятие будет проходить в онлайне 8 и 9 апреля 2021 года.

Конференция соберет ведущих экспертов в области эпидемиологии, микробиологии, лабораторной диагностики инфекций, инфекционного контроля, рационального применения антибиотиков, клинической микологии, контроля и управления антибиотикорезистентностью.

8 апреля в рамках конференции состоятся пленарные заседания «СКАТ и стартовая антимикробная терапия» и «Роль методов диагностики в реализации СКАТ». В ходе заседаний эксперты проведут интерактивный разборов профильных клинических случаев. Также на 8 апреля запланирован симпозиум «Практические шаги по реализации СКАТ в клинической практике» и дискуссия «Перспективы реализации СКАТ».

9 апреля пройдут пленарные заседания по темам «Место эпидемиологического анализа в программе СКАТ» и «Мероприятия инфекционного контроля в программе СКАТ».

Конференция организована Московским научным обществом анестезиологов и реаниматологов и ФГБУ «НМХЦ им. Н.И. Пирогова» при поддержке Альянса клинических химиотерапевтов и микробиологов и Региональной общественной организации медицинских сестер Москвы.

Участие в конференции бесплатное. Регистрация на конференцию проводится на сайте организатора мероприятия

Повышение квалификации в строительстве: требования, программы, обучение

С 1 июля 2017 года действует Федеральный закон № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который предусматривает формирование Национального реестра специалистов в соответствии с утвержденным перечнем специальностей для строительной отрасли.

 

Согласно Закону, в штате организации — члена СРО в области строительства по месту основной работы должно быть определенное количество работников, занимающих должности руководителей, имеющих высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства соответствующего профиля, стаж работы по специальности не менее 5 лет и являющихся специалистами по организации строительства, сведения о которых включены в национальный реестр специалистов в области строительства.

 

Раздел V Постановления Правительства Российской Федерации от 11.05.2017 г. № 559 устанавливает минимальные требования к члену саморегулируемой организации, осуществляющему строительство, реконструкцию и капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, за исключением объектов использования атомной энергии.

 

У члена саморегулируемой организации в штате по месту основной работы должно быть не менее 2 работников, занимающих должности руководителей, имеющих высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства соответствующего профиля, стаж работы по специальности не менее 5 лет и являющихся специалистами по организации строительства, сведения о которых включены в национальный реестр специалистов в области строительства, а также не менее 3 специалистов, имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы в области строительства не менее 5 лет, — в случае, если стоимость работ, которые член саморегулируемой организации планирует выполнять по одному договору о строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства, составляет не более 60 миллионов рублей.

 

У члена саморегулируемой организации в штате по месту основной работы должно быть не менее 2 руководителей, имеющих высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства соответствующего профиля, стаж работы по специальности не менее 5 лет и являющихся специалистами по организации строительства, сведения о которых включены в национальный реестр специалистов в области строительства, а также не менее 4 специалистов, имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы в области строительства не менее 5 лет, — в случае, если стоимость работ, которые член саморегулируемой организации планирует выполнять по одному договору о строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства, составляет не более 500 миллионов рублей.

 

У члена саморегулируемой организации в штате по месту основной работы должно быть не менее 2 руководителей, имеющих высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства соответствующего профиля, стаж работы по специальности не менее 5 лет и являющихся специалистами по организации строительства, сведения о которых включены в национальный реестр специалистов в области строительства, а также не менее 5 специалистов, имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы в области строительства не менее 5 лет, — в случае, если стоимость работ, которые член саморегулируемой организации планирует выполнять по одному договору о строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства, составляет не более 3 миллиардов рублей.

 

Аналогично, в компании должно быть не менее 3 руководителей, имеющих высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства соответствующего профиля, стаж работы по специальности не менее 5 лет и являющихся специалистами по организации строительства, сведения о которых включены в национальный реестр специалистов в области строительства, а также не менее 6 специалистов, имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы в области строительства не менее 5 лет, — в случае, если стоимость работ, которые член саморегулируемой организации планирует выполнять по одному договору о строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства, составляет не более 10 миллиардов рублей.

 

Наконец, в организации должно быть не менее 3 руководителей, имеющих высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства соответствующего профиля, стаж работы по специальности не менее 5 лет и являющихся специалистами по организации строительства, сведения о которых включены в национальный реестр специалистов в области строительства, а также не менее 7 специалистов, имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы в области строительства не менее 5 лет, — в случае, если стоимость работ, которые член саморегулируемой организации планирует выполнять по одному договору о строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов капитального строительства, составляет 10 миллиардов рублей и более.

 

Также руководители и специалисты должны иметь квалификацию, подтвержденную в порядке, установленном внутренними документами саморегулируемой организации, с учетом требований законодательства Российской Федерации и проходить повышение квалификации в области строительства минимум один раз в 5 лет.

 

Группа компаний «КонсалтЭнерго» предлагает услуги по организации обучения по целому ряду направлений, в том числе, повышение квалификации для специалистов строительной отрасли.

 

Обучение персонала – ответственный процесс, в ходе которого сотрудники компании должны получить новые знания, умения и навыки, развить свои компетенции. Мы сотрудничаем с несколькими учебными центрами, зарекомендовавшими себя с лучшей стороны. Имея точное представление о ваших потребностях и возможностях учебных центров, мы можем подобрать для вас оптимальную программу и обеспечить максимальную отдачу от обучения.

 

Дополнительную информацию об организации обучения в ГК «КонсалтЭнерго» вы можете получить на сайте компании или по телефону +7 499 288-76-47.

В России растет спрос на веб-аналитиков

В 2005 году Urchin Software Corp. купила компания Google и впоследствии переименовала в Google Analytics, а их UTM (Urchin Tracking Module, Urchin Traffic Monitor / utm-метки) стали стандартом веб-аналитики по всему миру.

фото: В России растет спрос на веб-аналитиков

 

С того момента, когда Google купил компанию Urchin Software Corp. и сделала её флагманский продукт – систему для проведения веб-аналитики корпоративного класса, доступного для всех в виде бесплатного продукта Google Analytics (Аналитика Гугла), уже миновало 16 лет. За прошедшее время система для веб – аналитики стала залогом успешной работы комплексов интернет-маркетинга не только крупных, но и средних и даже малых компаний.

Поисковое продвижение в России является наиболее частой составляющей комплекса интернет-маркетинга. Каждая компания, имеющая свой веб-ресурс в сети интернет, занимается его продвижением в поисковых системах. 50-60т. р. – это средние траты компании на продвижение сайта, а иногда траты могут составлять до полумиллиона рублей в месяц. Если компания вкладывает большие средства в продвижение, то вопрос эффективности используемой рекламной компании очень важен и ему уделено чуткое внимание.

Google Analytics является незаменимым помощником в продвижении. Она позволяет управлять и контролировать системы эффективного продвижения интернет ресурса. В условиях жесткой конкуренции растет спрос и на специалистов по аналитике. Грамотный веб-аналитик — это аудиты использования аналитики и рекламных инструментов, рост продаж в интернете, автоматизация рутинных задач в продвижении интернет-ресурса и оптимизация рекламного бюджета.

Если в начале 2000-х годов, веб-аналитик был в одной digital-компании из 30, то сегодня в каждой третьей! Обучение веб-аналитике — занятие перспективное. В сети можно найти бесплатные вводные курсы (как обучение аналитике от Никиты Вихрова), впоследствии получить хороший горизонтальный карьерный рост. Обучаться веб-аналитике можно и для внекарьерного развития. Работа с данными — полезный навык, человек по-другому воспринимает реальность, становится рассудительным и прагматичным.

Илья Фролов, специальный корреспондент

Траты россиян на образование детей в 2020 г. выросли на треть

Почти трети россиян в 2020 г. пришлось скорректировать свой бюджет, увеличив траты на образование. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

Специалисты провели анонимный опрос сотрудников более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). Большинство опрошенных признались, что 2020 г. нанес ощутимый удар по их семейному бюджету – и их траты значительно изменились. 

29% опрошенных рассказали, что дополнительных финансовых вложений потребовало образование детей, поскольку они не были уверены в эффективности онлайн-обучения. Больше половины из них воспользовались услугами платных репетиторов, 27% приобрели детям курсы и обучающие программы онлайн, еще 13% опрошенных оплачивали занятия в дистанционных кружках и секциях. В среднем, расходы на детские образовательные программы увеличились на 31%.

Примерно каждый десятый отметил, что в 2020 г. больше финансов ушло и на самообразование, в частности, они приобретали отдельные онлайн-курсы, дополнительное образование в вузах и школах для себя.

По прогнозам экспертов, в 2021 году тенденция дополнительных трат на образование сохранится, так как в условиях кризиса вырос спрос на специалистов смежных профессий с кросс-навыками, что требует дополнительного повышения квалификации.

Больше обычного опрошенным пришлось потратить за время пандемии на здоровье (31%). Почти половина трат пришлась на покупку лекарств, а 27% респондентов пришлось обратиться к платной медицине. Существенными оказались и покупки медицинского оборудования – термометров, небулайзеров, пульсоксиметров и другой техники.

Серьезно возросли затраты на питание – 15% опрошенных признали это своей основной тратой за 2020 г. В основном это заказы продуктов на дом и доставки из ресторанов, однако 7% респондентов упомянули о редких, но существенных для бюджета походах в рестораны.

Несмотря на ограничения, связанные с пандемией, россияне не смогли отказать себе в развлечениях, сосредоточившись, правда, на том, что доступно онлайн – в основном, на подписках различных сервисов. Весенний локдаун, вероятно, повлиял и на кошельки любителей онлайн-шоппинга: 68% стали значительно активнее покупать одежду на российских ресурсах, а 23% заказывали товары из-за рубежа.

«2020 год показал, насколько важна забота о своем здоровье и здоровье близких. У большинства россиян существенно возросли траты на посещение врачей и приобретение лекарств, что, конечно, подорвало семейные бюджеты. Траты на образование детей тоже понятны и объяснимы: в условиях непривычного россиянам дистанционного образования многим приходилось искать альтернативные возможности – нанимать репетиторов для старших и искать онлайн-уроки и кружки для младших. Нельзя недооценивать и важность самообразования — по сути, это сфера как краткосрочных, так и долгосрочных вложений.

Мы рекомендуем всегда иметь финансовую «подушку» на непредвиденные расходы, заблаговременно заботиться о профилактике и выбирать надежные страховые компании, которые способны вовремя оказать поддержку в случае заболевания», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».